Dette ble mulig gjennom en del av et sommerjobbprogram, og de som ble ansatt var i alderen 13 til 19 år.
Kommunen mottok ca. 200 søkere og hadde bare mulighet å tilby jobb til 57 ungdommer. Stillingene til ungdommene er varierte, og det var mange bedrifter, i tillegg til enheter i kommunen, som tok imot ungdommen.
Før de startet opp, deltok de på kursdag hvor de fikk mye nyttig informasjon om hva det vil si å bli arbeidstaker og her kunne de også stille spørsmål om det de lurte på. Det ble også servert pizza og brus.
Organisering og finansiering
Det er Steinkjer kommunes familieteam som har organisert tilbudet og de jobber med barn og unge opptil 18 år. Tidlig arbeidserfaring kan være en beskyttelsesfaktor mot flere utfordringer viser forskningen som for eksempel kriminalitet og utdanningsfrafall. Det kan også bidra til økt tilhørighet og mestringsfølelse.
Finansieringen ble til gjennom tilskudd fra Bufdir og Trøndelag fylkeskommune, i tillegg til en NAV-ordning som dekker 50-70% av lønn for unge arbeidstakere (16-29 år). Det ble også bevilget kr. 200.000,- av kommunestyret fra NTE-midler.
Her fikk ungdommen sommerjobb
Alle kommunale barnehager har tatt imot ungdom. I tillegg har flere fått jobb på ulike bosenter og sykehjem, som f.eks. Guldbergaunet bosenter, Sparbu bosenter og Malm sykehjem. Den interkommunale IT avdelinga (DIKO), har tatt imot hele 6 ungdommer. Ellers har disse bedriftene/gårdene også tatt imot ungdommer: , Café Hjerteknekten, McDonalds, Sabrura, Steinkjer-Avisa, Ulven gård og Kvitvang gård.