Steinkjer Næringsforum, Steinkjer kommune, Steinkjer Næringsselskap og T:Lab inviterte til et møte for å fortelle bedrifter om prosjektet "Fasttrack mentorordning for innvandrere". I tillegg informerte andre instanser om hva som gjøres og bør gjøres for å få flere innvandrere, og spesielt de fra Ukraina, ut i jobb. På møtet stilte også representanter fra flere bedrifter.
Fakta fra NAV
Her fikk vi blant annet høre direktør Torbjørn Aas i NAV Trøndelag fortelle at hele 49% av alle helt arbeidsledige i NAV-systemet er født i utlandet, så her må sysselsettingsgraden økes. Inneværende år er det ungdommer og de som kommer fra Ukraina som prioriteres og målet er å få de raskere ut i jobb.
Han sa også at Trøndersk arbeidsliv mangler 4102 personer, og det er nesten det samme antallet som ar arbeidsledig, men de må få rett kompetanse.
Det er 7300 Ukrainere i Trøndelag og 1 av 5 er i arbeid. De fleste har høy utdanning og kompetanse. Veiledere i NAV følger opp flyktningene og har et godt samarbeid med arbeidsgivere.
Introduksjonsprogram og jobbsjansen
Enhet integrering i Steinkjer kommune jobber blant annet med introduksjonsprogram og oppfølging av deltakerne. Introduksjonsprogrammet er et opplæringsprogram som skal forberede flyktninger til deltakelse i norsk arbeids- og samfunnsliv. Alle flyktninger mellom 18 og 55 år som kommer til Norge skal delta i introduksjonsprogrammet. Det samme gjelder familiemedlemmer som senere kommer til landet.
Gjennom introduksjonsprogrammet skal deltakerne lære norsk og få forståelse for det norske samfunnet. En skal også få opplæring og kunnskap om norsk arbeidsliv, og utdanning dersom en trenger det.
Hovedmålet med deltakelse i jobbsjansen gjennom Steinkjer voksenopplæring er å komme seg i arbeid eller utdanning. Dette innebærer behov for utdanning, kurs, språkopplæring og praksis. Jobbsjansen gir støtte til å lage en individuell plan som tar utgangspunkt i deltagerens utdanning, arbeidserfaring og interesse for et fremtidig yrke. Det jobbes tverrfaglig og man er avhengig av et godt samarbeid med blant annet lokalt næringsliv, arbeidsgivere i offentlig sektor, Steinkjer videregående, lokale opplæringskontor og NAV.
Prosjektet "Fasttrack mentorordning for innvandrere"
Prosjektet er utviklet sammen med T:lab og innvandrertjenester på Innherred og støttes av Trøndelag fylkeskommune. Målet er en raskere tilgang til arbeidsmarkedet og bedre språkopplæring for innvandrerne, samt å optimalisere introduksjonsprogrammet for å ruste dem bedre for arbeidslivet eller videre utdanning.
Som nevnt ovenfor så har en stor del av de ukrainske flyktningene høy utdanning og kompetanse, men de møter utfordringer i arbeidsmarkedet på grunn av blant annet strenge språkkrav og deres potensiale blir ikke sett godt nok. Steinkjer Næringsselskap har tatt initiativ til en mentorordning for å gjøre det enklere for å få tilgang til arbeidsmarkedet.
T:lab hjelper til med å finne kunder, kapital og kompetanse og prosjektet skal bistå med språkpraksis i bedrift og verifisering av kompetanse.