Kommunens inkluderingsstrategi og opprettelse av inkluderingsnettverk

Alle innbyggere i Steinkjer skal føle seg inkludert og ivaretatt uavhengig av identitet og bakgrunn, og alle innbyggere og samfunnsaktører spiller en viktig rolle i å bidra til dette, heter det i oppsummeringen av strategien. 

På bildet ser vi deltakerne engasjert i gruppearbeid.

Bakgrunnsinformasjon og om nettverksmøtet

Steinkjer kommune sin inkluderingsstrategi har slagordet «Med hjerte for Steinkjer – en varm og inkluderende kommune». I tråd med det politiske vedtaket i kommunestyret 16.12.2022 opprettes det nå et bredt sammensatt inkluderingsnettverk som skal jobbe videre med strategien. 

Nettverksgruppen består av representanter fra kommuneadministrasjonen, politikken, frivilligheten, medvirkningsråd, brukerorganisasjoner, NAV, politi, næringslivet, tillitsvalgte og representanter. Representanter fra disse møtte opp på det første nettverksmøtet onsdag 29.01.25. 

Møtet startet med at ordfører Gunnar Thorsen ønsket velkommen og innledet med å legge vekt på hvor viktig strategien og arbeidet videre er. Kommunalsjef for oppvekst og inkludering Kenneth Arntzen og utviklingskoordinator Maria Myhr Haugnes hadde de neste innleggene og presentasjonen de brukte er lenket opp lenger ned på siden. Det ble også tid til gruppearbeid.

Kommunalsjefen sa at mange av tiltakene i planen er gjennomført og noen er delvis eller ikke gjennomført. Strategien satte i gang et engasjement og mye bra skjedde etter at den ble vedtatt og det har vært jobbet med mange tiltak. Nå er strategien satt på dagsorden igjen og det er satt ned en nettverksgruppe.  

Om inkluderingsstrategien

Strategi og handlingsplan for inkludering er et instrument for å bidra til å sikre fokus på inkluderingsperspektivet i all planlegging og praksis – i prinsippet hos alle aktører i Steinkjersamfunnet. Med hjerte for Steinkjer – en varm og inkluderende kommune er slagordet for arbeidet.

Alle innbyggere i Steinkjer skal føle seg inkludert og ivaretatt uavhengig av identitet og bakgrunn, og alle innbyggere og samfunnsaktører spiller en viktig rolle i å bidra til dette.

Strategien omfatter i utgangspunktet tre fokus- eller satsingsområder, fem måleindikatorer og syv strategipunkter. 
Fokus- eller satsingsområder, fem måleindikatorer og sju strategipunkter i strategien.

De tre satsingsområdene er:

  1. Steinkjer som inkluderende kommune - gjennomgående tiltak
  2. Forebygging og tidlig hjelp – såvel universelle tiltak som selektive tiltak rettet mot utsatte barn og familier
  3. Arbeidstilbud til utsatte grupper – med vekt på tilbudet til ungdom
     

I strategien er det en oversikt over konkrete tiltak som kommunen, innbyggere, næringsliv og organisasjoner skal samarbeide om i tida som kommer. 

Alle kan vi gjøre en forskjell for våre medmennesker. Denne oversikten viser konkrete aktiviteter for å inkludere flest mulig. Men det er mye mer vi kan bidra med i hverdagen. Derfor er det viktig at hver og en tenker over:

  • Hvordan kan jeg gjøre livet litt bedre for andre?
  • Hva kan jeg bidra med for å skape et varmt og inkluderende Steinkjersamfunn?

Hele inkluderingsstrategien kan du lese her. 

Presentasjonen som ble vist under møtet (PDF, 2 MB)

Statusrapporten for strategien skal behandles i hovedutvalg for oppvekst og kultur 5. februar. Gjennomgangen av tiltakene vises at enkelte er fulgt opp.
Saksframlegg - se sak 5: Inkluderingsstrategi - statusrapport pr. desember 2024. 

Veien videre

På det første nettverksmøtet var det en engasjert forsamling som kom med mange gode innspill som kommuneadministrasjonen skal ta med i det videre arbeidet. Tiltaksplanen skal oppdateres gjennom dynamiske prosesser og måleindikatorene skal gås gjennom og ev. justeres. Selve strategidokumentet endres i tråd med det politiske vedtaket saken. 

Formannskapet ivaretar det koordinerende ansvar for inkluderingsstrategien på politisk nivå og kommunedirektøren ivaretar det koordinerende ansvaret på administrativt nivå.