Som ansatt i Steinkjer kommune er du forvalter av samfunnets felles ressurser. I utøvelsen av arbeidet stilles det derfor høye krav til de etiske holdningene dine. Steinkjer kommune legger vekt på at du som ansatt i kommunen opptrer åpent, redelig og ærlig.
· Du skal møte de du kommer i kontakt med gjennom jobben med høflighet og respekt. Opptre aldri på en måte som kan krenke menneskeverdet. Lytt til innbyggernes interesser og tilstreb likebehandling. Pass også på at du overholder lovbestemt taushetsplikt.
· Som ansatt i kommunen har du aktiv opplysningsplikt. Du skal gi korrekte og tilstrekkelige opplysninger enten det er til andre myndigheter, selskaper, organisasjoner, innbyggere eller medier.
· Du plikter å gjennomføre kommunale vedtak.
· Det er viktig og ønskelig at du melder fra om utilsiktede virkninger og kritikkverdige forhold.
· Unngå å komme i situasjoner som kan føre til konflikt mellom kommunens interesser og egne interesser. Du bør ikke ha bierverv, styreverv eller annet lønnet oppdrag som er uforenelig med kommunens interesser eller er egnet til å svekke tilliten til kommunen. Alle kommunale ledere skal i tillegg registrere sine økonomiske interesser i kommunens økonomiregister.
· Som ansatt i Steinkjer kommune skal du verken for deg selv eller andre ta imot (eller legge til rette for å motta) gaver, reiser, hotellopphold, bevertning, rabatter, lån eller andre ytelser eller fordeler som er, eller kan være, egnet til å påvirke handlinger, saksforberedelser eller vedtak.
· Pass på at du ikke bruker stillingen din til å skaffe deg selv eller andre en uberettiget fordel. Dette gjelder også i tilfeller hvor fordelene ikke vil påvirke tjenesteytingen din.
· Du kan ikke ta imot pengegaver. Personlige påskjønnelser, f. eks blomster/konfekt som takk for god innsats/et foredrag eller lignende, står du fritt til å motta hvis den enkle gaven etter skatteloven regnes som ubetydelig.
· Fortrolige opplysninger som blir mottatt i forbindelse med arbeidet ditt i kommunen, må respekteres og ikke utnyttes til personlig vinning.
· Kommunens biler, maskiner eller annet utstyr skal bare benyttes i utøvelsen av jobben. I spesielle situasjoner kan enhetsledere gjøre unntak fra hovedregelen i forhold til egne ansatte, frivillige lag og organisasjoner.
Ikke vær redd for å ta opp etiske problemstillinger med din nærmeste leder.
For folkevalgte:
Som folkevalgt i Steinkjer kommune skal du være bevisst at du er med og danner grunnlaget for innbyggernes tillit og holdning til kommunen. Folkevalgte oppfordres til å følge prinsippene i de etiske retningslinjene for de ansatte.
Det innebærer blant annet at:
- Du skal opptre åpent, redelig og ærlig, og aldri på en måte som kan krenke menneskeverdet.
- Du skal lytte til innbyggernes interesser og tilstrebe likebehandling.
- Du skal unngå å komme i situasjoner som kan føre til konflikt mellom kommunens interesser og egne interesser.
- Du ikke skal ta imot gaver, reiser, hotellopphold, bevertning, rabatter, lån eller andre ytelser eller fordeler som er, eller kan være, egnet til å påvirke handlinger, saksforberedelser eller vedtak.
- Du ikke skal bruke vervet ditt til å skaffe deg selv eller andre en uberettiget fordel.
Ikke vær redd for å ta opp etiske problemstillinger med formannskapet.