Svart på hvitt - normalt Hvitt på svart - invertert A A A
Steinkjer Delvis skyet 7
British flag
Boliger i BrugataVikingbarn i lekSvein Jarlsgt.

Hjem › Om kommunen › Organisering

Rådmannen i Steinkjer kommune

Bilde av Torunn Austheim

Torunn Austheim begynte som rådmann i Steinkjer kommune 10.august 2009.
Kontakt rådmannen: Tlf: 74 16 90 04, mail: torunn.austheim@steinkjer.kommune.no
 

Dette gjør rådmannen:
 
Rådmannen er kommunens øverste administrative leder og bindeleddet mellom kommunens administrasjon og det politiske system. Rådmannen har et helhetlig ansvar for all saksforberedelse til alle politiske organ, for oppfølging og gjennomføring av alle politiske vedtak og for alle administrative vedtak fattet etter delegert myndighet.
 
Hovedområdene i rådmannens arbeidsoppgaver er daglig ledelse av driften, løpende økonomistyring, organisasjonsutvikling og langsiktig planlegging.  Arbeidsoppgavene gjenspeiler at kommunen har to hovedoppgaver; nemlig å være tjenesteprodusent og å være samfunnsutvikler.

Rådmannens strategigruppe:
 
Rådmannens stab er en strategisk støtte for rådmannen og rådmannens ledergruppe, men er ikke en del av linjeledelsen. Strategigruppa består av tre faste stillinger:
 
(Rådgiver plan og analyse:
Erling Bergh 
Tlf: 74 16 92 39, mob: 917 30 931
 
Rådgiver økonomi:
Trond Waldal
Tlf: 74 16 90 07, mob: 906 61 225
 
Rådgiver kommunikasjon:
Tone E. Berg
Tlf: 74 16 92 28, mob: 951 98 670
 
Strategigruppa har følgende oppgaver:
  • stedfortrederfunksjon for rådmannen
  • rådgivere for rådmannen (drøfting, ideer, analyse/utredning, info), med særlig vekt på strategiutvikling
  • rådgivere for rådmannens ledergruppe, med særlig vekt på strategiutvikling
  • ansvarlig for å utføre bestemte overordnede planoppgaver, samordne planprosesser og oppfølging av de mål, rammer og retningslinjer som fastsettes i planvedtakene: økonomiplan, budsjett, kommuneplan
  • samordne/koordinere annen overordnet planlegging i forhold til strategier, mål og retningslinjer, og på tvers av avdelingene
  • samordne/koordinere utvikling av viktige nye tiltak, organisasjonsløsninger, systemer osv på tvers av organisasjonen, ut fra overordnede strategier, mål, eksterne krav, endringer i omgivelsene osv, som kvalitetssystem, ressursutvikling, metodeutvikling, policy, eksterne formelle samarbeidsløsninger
  • motivere for utvikling/endring av tjenester, organisasjon mv
    - komme med/fange opp ideer
    - medvirke til å sette igang prosjekter
 
Personaltjenesten
 
Personalleder:
Karsten Saugestad
Tlf: 74 16 90 09
 
Tjenesten er i stab hos rådmannen. De personalfunksjoner som ikke ivaretas av avdelingsleder eller tjenesteenhetsleder, skal i den grad det er mulig serves fra personaltjenesten. Dette innebærer bl.a. følgende oppgaver:
  • bidra til at det drives systematisk og målrettet opplæring av ledere innenfor arbeidsgiver- og personalområdet.
  • utøve rollen som pådriver i kompetanseplanarbeidet og drive prosessen mot lederne, herunder ivareta kontakten mot arbeidstakerorganisasjonene på overordnet nivå og mot undervisningsinstitusjonene.
  • arbeidsgiverveiledning/-rådgiving, fortolking av avtaleverk og forhandlinger
  • tilrettelegge for at arbeidsgiverinteresser og arbeidstakerorganisasjonenes medbestemmelse blir ivaretatt.
  • forvaltning av sentralt personalarkiv.
  • rekruttering, ansettelse, opplæring og personalutvikling.
  • pensjoner og personforsikringer.
  • oppsigelse/avvikling av arbeidsforhold.
  • utvikle gode dokumentasjonssystemer som sikrer ivaretakelse av helse, miljø og sikkerhetsarbeid (HMS). IA avtalen og HMS skal fortsatt være et prioritert felt.
  • attføringsspørsmål, samt bistand til ledere med oppfølging i enkeltsaker.
  • avklare og initiere tiltak som på kort og lang sikt kan redusere framtidig sykefravær.
  • bidra til å utvikle endrings- og omstillingsdyktigheten i kommunen.
 
Rådmannen har med noen unntak delegert den formelle ansettelses- og forhandlingsmyndigheten til personalleder.
 
Lærlingordningen forvaltes av personaltjenesten. Steinkjer kommune har som mål til enhver tid å ha 25lærlinger.
 
Steinkjer kommune har valgt å ivareta kravet til bedriftshelsetjeneste med heltidstilsatt HMS-koordinator med tillegg av kjøp av tjenester fra HMS-leverandør. I tillegg er det knyttet 1 årsverk opp mot sykefraværsstatistikk og organisasjonsmessige tiltak. 
 
Personaltjenesten ledes av personalleder. Det er til sammen 5 årsverk ved tjenesten.
 
Budsjett
Budsjettet for rådmannen omfatter rådmannen, strategigruppa samt personaltjenesten. Fellesutgifter som for eksempel avsetning til lønnsoppgjør, personforsikringer og utgifter til næringsformål.
 

 

Opprettet: 03-02-2009
Oppdatert: 02-09-2010